相比请月嫂，找个靠谱的育儿嫂更不容易，匹配到适合自己家庭的心仪育儿嫂并连续用上几年实属不易，很多需要注意的地方作为外行人不太懂。

整体明确对育儿嫂服务的需求

我们家庭成员上首先得接受和认可请育儿嫂服务这个事情，因为它不是育儿嫂和孩子之间的简单事情，涉及到家庭成员之间的关系，不要因为这个产生不惜要的麻烦。

对于专业技能的要求

育婴早教成份对于育儿嫂是基础的技能、小儿推拿为这个工种锦上添花。当然了，还得必须有对应的证书来证明自己接受过这些方面的专业培训。

找育儿嫂的渠道

我们建议找正规家政公司平台，因为很多朋友介绍的育儿嫂没有第三方担保甚至家政险，出现服务员更换更是麻烦。家政公司收取一部分年服务费，负责工作的协调安排，包括一年内免费更换服务员。

关于家政保险

家政险在保障用户人身财产安全上不容小觑，我们在选择育儿嫂的时候务必问清楚这一点。

体检报告及身体健康状况

持医院开具的正规健康证上岗是行业规则，除此之外，我们也需要整体了解阿姨的健康状况，因为没有好的身体是不能胜任繁重的家政工作的。

性格脾气和爱心

家政人员不能有太强势或者暴烈的脾气，除非家庭需要更有想法个主见的育儿嫂之外；爱心是这个行业的必须。基于这两点，需要面试、试用或工作中去了解。

生活习惯和做事风格

个人卫生问题如何、做事是否细致利索、睡觉是否打呼噜（有的家庭可以容忍）、是否有手机依赖等等，尽量多的了解，以免后期出现问题。

关于面试环节

在面试中吧自己关心的问题罗列好，多了解实际技能和职业素养等问题，尽量精准匹配适合自己家庭要求的阿姨。

关于家政合同签署

家政合同是三方利益的有力保障，特别是育儿嫂的工作范围和职责比较宽泛，能详细的做个界定是最好的，甚至说是越详细越好，以免在后期的服务中心出现不愉快。

关于服务员的调换

遇到服务不满意的问题时，尽量在互相尊重的前提下和服务员沟通，实在不行及时让家政公司介入，在必要的时候及时更换。